Como profissional de RH, percebo o quanto a maioria dos profissionais querem crescer profissionalmente, mas não sabem como fazer esse processo. O segredo está em ter um planejamento personalizado e montar um plano de ação estratégico, para ajuda-los separei aqui o procedimento que uso em minhas consultorias. Vamos lá!
1º passo: “Quem não sabe aonde quer ir, qualquer lugar serve” - Entenda qual cargo, função ou empresa, gostaria de alcançar dentro da sua área de trabalho. Pergunte a si mesmo o que você mais sentiria prazer quando alcançar e use de motivação.
2º passo: Quais as principais competências são necessárias? – Depois pesquise na internet, entreviste pessoas e descubra quais são os principais conhecimentos, habilidade e atitudes para o cargo, função ou empresa que pretende conquistar.
3º passo: Autoconhecimento – É fundamental se autoconhecer, entenda quais são os conhecimentos, habilidades e atitudes que você possui que servirão para o seu objetivo e quais faltam. Dica: Pergunte para as pessoas sobre você, faça testes de personalidade na internet e compare com o que você já sabe.
4º passo: Montar um Plano de Ação Estratégico – Monte um plano de ação, usando o método 5W 2H, no qual explicarei como funciona na próxima matéria.
5º passo: “Quem não é visto não é lembrado” – Faça networking, você precisa mostrar para o mundo a sua missão, faça contatos com pessoas estratégicas, tenha uma boa presença nas redes sociais que sejam relacionadas a sua área, somente assim chegará mais próximo das oportunidades que está buscando.
O que achou desses passos? Espero poder contribuir com seu crescimento e desenvolvimento profissional. Você empresário e/ou profissional que precisa de ajuda para desenvolver a si ou outras pessoas, que tal conversarmos melhor?
Rony Cleiton Garcia é professor especialista em RH e fundador da ProjetaRH – Consultoria e Gestão de Pessoas.
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